注意：「つわり」による欠勤を理由に雇止めを行うことは、「均等法違反」となる可能性があります。

対応：医師の指導を記載した「母健連絡カード」等の提出を促して対応を検討することが考えられます。

備え：診断書や母健連絡カードが提出されずに欠勤が続く場合に備えて、その旨を命じる権限が事業主にあることを定めた就業規則を整備しておくことが大切です。

就業規則の制定、改定などのご相談は、ひまわり社会保険労務士法人にお気軽にご相談ください。