パートら短時間 雇用保険への加入を 推進する「改正雇用保険法」が成立しました。

加入義務の要件である週の労働時間「20時間以上」を、2028年10月から「10 間以上」に緩和されました。

働く人のリスキリング (学び直し)を促進する。 教育訓練を受講し、修了すじ ると受講費用の一部を支給する給付金は2024年10月から拡充されます。給付率は「最大70%」 から「最大80%」に引き上 げることになります。

共働き世帯の増加で支給額が膨らんだ育児休業給付 の財政基盤を24年度から強化されます。財源の一部となってい る国庫負担の割合を「80分 の1」から「8分の1」に 引き上げられます。財政状況に応じて 、保険料率を変更できる仕組みも導入されます。

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