トヨタ自動車は、一部社員 を対象に事実上の「週休3 日」を選択できる勤務制度を 導入する。
柔軟な働き方を認 めることで、多様な社員が活 躍できる環境を確保し、組織 の活性化や優秀な人材の獲得 につなげる。年内の制度開始 を目指す。

1日の標準 労働時間(8時間)を別の 勤務日で補うことで「ゼロ時間 勤務」を可能とし、希望者は 実質的に週休3日を選ぶことが可能になる。1日2時間と していた最低勤務時間は撤廃する。

例えば、月～木曜日の労働 時間を1日当たり2時間長く すれば、金曜日を新たに休暇 にすることができる。総労働時間は変わらず、賃金水準は維持できる。
育児・介護との 両立やリスキリング(学び直 生し)など自己成長に当てる時問が確保しやすくなる。

週休3日を選択できる働き方は大手企業を中心に相次 ぎ、中部地方でも中部電力が 今年4月にスタートさせた。