◆情報公表加算（正規雇用労働者への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイト
　または職場情報総合サイト（しょくばらぼ）に公表した場合の加算）について

■　情報公表加算とは
　非正規雇用労働者の処遇改善に向けた企業の自主的な情報公開の取組を促進する観点から、正社員転換に係る所定の情報をウェブサイト上に公表した場合に、支給額を加算するものです。

・公表を行う日
　ウェブサイトへの公表日がキャリアアップ計画期間中かつ、支給申請日までであることが必要です。
・公表期間
　支給申請日から少なくとも支給申請事業年度の終了までは当該サイト上での公表を継続することに同意することが必要です。
・公表場所
　以下①、②のどちらかへの掲載が必要です。
　①自ら管理するウェブサイト
　　編集・公開・削除等の管理権限を事業主が有し、一般公開されているウェブサイトをいいます。
　　※以下のようなサイトへの掲載は不可です。
　　１）社内のポータルサイト、情報の閲覧に会員登録等が必要なサイトなど、一般公開されていないサイト
　　２）求人サイト・転職プラットフォームの企業ページなど、編集・公開・削除等の管理権限を事業主が有さず、公表を継続することを事業主が担保できないサイト
　② 職 場 情 報 総合サイト（しょくばらぼ）
　　企業等における幅広い情報を掲載し、学生や求職者の方々に広く情報提供を行う厚生労働省が運営するサイトです。
　　※情報の入力には、しょくばらぼへの「企業利用者申請」及び、「企業独自情報入力」画面への入力が必要です。
　　「企業利用者申請」の申請内容、及び「企業独自情報入力」の入力内容の審査には、それぞれ数営業日が必要となっているため、時間に余裕をもって申請が必要です。

　正規雇用労働者への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイト又は職場情報総合サイト（しょくばらぼ）に公表した場合（１事業所当たり１回のみ）　20万円（大企業15万円）が加算されます。