それぞれの会社様の状況に合う助成金のご提案をさせていただきます。

ご提案例

• 『キャリアアップ助成金』
  〇1年以内に従業員を採用する予定がある
  　新卒採用や若者の雇用を積極的に行いたい
  〇契約社員・アルバイトの待遇を改善する
  〇賞与または退職金制度の新規導入ができる
  
  
• 『働き方改革推進支援助成金』
  〇勤怠管理システムを導入し賃金計算を効率化したい
  　（ITツールの活用）
  〇時間外労働を削減したい
  〇年次有給休暇の取得率が低いため改善したい
  〇生産性向上のため設備投資を行いたい
  　（会計処理システムの導入、運搬用貨物車の導入など）
  
  
• 『人材開発支援助成金』
  〇テレワークなど柔軟な働き方を取り入れたい
  〇従業員に対する教育研修（職業訓練や能力開発）を実施したい

※その他、各種の助成金があります

まずは、【助成金診断　ヒヤリングシート】に ご記入の上ご連絡ください　

ご相談、お見積りは無料です。