2023.04.25
NEWS
実例紹介②:キャリアアップ助成金の申請
事業の目的
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者等といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内のキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して包括的に助成する制度です。
◆申請事業主様
職種:飲食店
資本金:個人事業主
従業員:10人以下
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◆対象コース
◎正社員化コース(正規採用)
◎賞与・退職金制度導入コース
※同時期申請可能
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◆計画期間
2023年5月~2028年4月までの5年間
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◎期待できる効果
・正社員化、賞与・退職金制度導入することにより助成金が支給される。
・労働者の待遇改善により安定雇用、愛社精神の向上により会社の業績アップにもつながる。
アルバイト等の正社員化を、お考えの事業主様はこの制度の活用をご検討ください。
(知らなければ損をする、知れば得をする)
ZOOMでの面談も可能です。

【助成金診断 ヒヤリングシート】に ご記入の上ご連絡ください