愛知県が働き方改革の一環として「週休3日制」が可能な勤務の導入を検討していることが分かった。
県議会特別委員会で示した次期行革大綱 (2025~29年度)の中間案に、 新たな取り組みとして盛り込まれた。
民間企業で導入が始まっているほか、複数の県でも実施されている。

デジタル技術の一層の活用とともに、職員の心身の健やかさを重要視。
「一 人ひとりの能力発揮、希望に応じた多様で柔軟な働き方を一層推進するため」として週休3日を可能とするフレックスタイムの導入の検討を明記した。
週や月の総労働時間は維持し、勤務日の労働時間を長くするなどして休日を増やす。

国は本年度から11時間のインターバルを導入し、フレックス タイムも2025年4月に開始する。

参照：中日新聞