労働力人口が減少傾向にある中、外国人労働者や外国人雇用事業所は増加傾向にあります。
そのような中、外国人労働者を採用し、職場・地域への定着を図るためには、外国人特有の事情にも配慮し、適正な雇用労務管理を行うことが重要です。
この講習では、外国人労働者がその能力を十分に発揮し活躍できる就労環境整備に取り組むために必要となる外国人雇用に関するルール・制度のほか、言語・文化の違いや必要な配慮などについて学べます。

【受講対象者】
・外国人労働者雇用労務責任者として選任されている方
・外国人労働者雇用労務責任者として選任されることが予定されている方
・外国人労働者を雇用する事業所（及び雇用を予定している事業所）の事業主または人事・労務等を担当している方

〇講習タイムテーブル
講義１　はじめに（適正な外国人労働者雇用労務管理の必要性）
講義２　外国人雇用のルール（在留管理制度の知識・手続と外国人雇用状況届出）
講義３　外国人労働者の雇用労務管理（労働関係法令・社会保険関係法令等の知識と対応）
講義４　異文化理解とコミュニケーション配慮

【受講料】無料
※厚生労働省は、「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」において、外国人労働者を常時10人以上雇用する事業者は、この指針に定める雇用管理の改善等に関する事項等を管理させるため、「外国人労働者雇用労務責任者」を選任することとしています。
（この講習は、雇用している外国人労働者が常時10人とならない事業所の方も受講できます）

★外国人労働者 雇用労務責任者講習を受講しました。

厚生労働省委託事業「外国人労働者雇用労務責任者講習モデル事業」
受託事業者　株式会社エイジェック

外国人を雇用することによる助成金の支給が可能です。
◎外国人労働者就労環境整備助成コース
この助成金は、雇用労務責任者の選任や就業規則等の多言語化など、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成金の支給が可能です。
※「外国人労働者雇用労務責任者講習」を受講することで助成金が早く受け取れる可能性があります!

ご相談は、お気軽にお問い合わせください。
ひまわり社会保険労務士法人　社会保険労務士　水野　裕之