このテレワークコースは、いままで一回もテレワークをしたことがない中小企業やすでに導入していたがテレワーク回数を増加させたい中小企業に対して助成金が下りるものです。

この助成金は、２つの助成で成り立っています。

◆１つ目は、制度導入助成で２０万円が受給できます。
テレワーク規則を整備したり、テレワークをし易い職場風土を作って実際に施行することが必要です。
また、その実施後の３ヶ月間で労働者全員が１回以上テレワークを行うか、実施回数を週平均１回以上行うか、前より２５％以上回数を増加する必要があります。

◆２つ目は、目標達成助成で１０万円で賃金を５％以上アップさせた場合は、15万円です。
１つ目の３ヶ月後の１年間と制度導入前の１年間の離職率を比べて下がっていることと、離職率が３０％以下になっていること、１つ目の実施回数より多くのテレワークを行ったことで受給できます。

今までよりわかりやすく利用しやすくなったと思いますので一度、この助成金を利用しながら取り組んでみてください。

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