最低賃金引上げ対策の助成金です

ひまわり社会保険労務士法人では、令和7年10月より全国的に最低賃金の引上げが予定されているを踏まえ、企業負担を軽減するための効果的な検討をご提案します。

◆助成金の概要

• 3ヶ月以上継続雇用されているパート等の非正規従業員を対象に、賃金を3%以上とすることで、1人あたり最大7万円の助成金を獲得できます。
• 有期雇用契約者等に昇給制度を新たに規定した場合は、一企業につき20万円(1回のみ)が加算されます。
• 同じ対象者に対して、今後も新たに昇給を実施すれば、毎年助成金の申請が可能です。

◆このような企業様におすすめです

• 非正規社員の心構えを見直したい
• 従業員のモチベーション向上を図りたい
• 助成金を活用して人件費を軽減したい

◆注意点

• 最低意思が引上げとなる10月に賃金引き上げを行っても助成金は申請できません。前の月の9月までに賃金引き上げが必要です。
• キャリアアップ助成金の計画書を提出し、計画期間が開始されてから賃金引き上げをしないと助成金は支給されません。
• 賃金引き上げは基本給だけでなく、職務手当などを含めた総支給額で3％以上が必要です。

◆早期検討のおすすめ

最低賃金引き上げに備えて、貴社の賃金制度の見直しと補助金活用を早めにご検討ください。

◆当事務所のサポート

当事務所では、キャリアアップ助成金の申請に関する以下のサポートを提供しております。

• 貴社に最適な実力の設計
• キャリアアップ計画書作成支援
• 助成金申請手続きの代行
• その他、助成金に関するご相談

どうぞお気軽にお問い合わせください。貴社の状況に合わせて最適なご提案をさせて頂きます。