先週末に日帰りで東京へ出張して職務分析・職務評価の応用研修・グループワークを1日してきました。
この日までにEーラーニングやテキストを見てきたものの実際に相手に理解してもらうために説明することの難しさを痛感した。
この職務分析・職務評価は、同一労働・同一賃金の名のもとにいかにパートや有期社員の待遇を職務ベースで上げて働くモチベーションをあげるのが主な目的です。キャリアアップ助成金も使用できる可能性があるので是非ともこのコンサル術は身に着けたいと思います。